阿賓頓實(shí)施強(qiáng)制性流感疫苗
雖然大多數(shù)賓夕法尼亞醫(yī)院并沒有要求員工，志愿者和其他獲得流感疫苗，一些醫(yī)學(xué)專家認(rèn)為，可以很快改變。
阿賓頓為衛(wèi)生系統(tǒng)的數(shù)千名員工的選擇很簡單：獲取流感疫苗或失去工作。
衛(wèi)生系統(tǒng)，其中包括阿賓頓紀(jì)念醫(yī)院和蘭斯代爾和幾個(gè)門診中心，是其中只有不到55家美國醫(yī)院或保健系統(tǒng) - 包括在賓夕法尼亞州的少數(shù)- 即要求員工，包括那些誰沒有定期與病人直接接觸，得到接種的季節(jié)性流感。
雖然有些人質(zhì)疑是否侵犯個(gè)人自由的任務(wù)，有人說是說，在健康護(hù)理的環(huán)境工作者應(yīng)采取額外措施，以保障公眾健康，特別是患者損害或削弱，使人們更難打了一個(gè)病毒的免疫系統(tǒng)。
在阿賓頓的新疫苗政策，在超過8000名員工的大多數(shù)，志愿者，學(xué)生和誰提供醫(yī)療服務(wù)，如建筑，直到11月15日已獲得流感疫苗供應(yīng)商外，總參謀長約翰凱利博士說。那些誰錯(cuò)過了后期限將得到一個(gè)警告信，兩個(gè)星期接受疫苗注射，否則將面臨解雇。
員工們可以尋求如疫苗成分或格林巴利綜合征過敏有效的醫(yī)療理由的例外情況，和宗教的原因，雖然凱利預(yù)計(jì)他們將在占不到百分之一的勞動(dòng)人口。
“我們認(rèn)為，作為我們這個(gè)病人的責(zé)任， “凱利說，傳染病專家。 “這真的是正確的事情。 “
雖然大多數(shù)賓夕法尼亞醫(yī)院并沒有要求員工和其他人獲得流感疫苗，在醫(yī)院及健康體系賓夕法尼亞協(xié)會(huì)一些醫(yī)學(xué)專家認(rèn)為，可以很快改變。
“尤其是，如果我們看到一個(gè)早期的流感高峰期， “協(xié)會(huì)發(fā)言人羅杰鮑姆加滕說。
美國流感季節(jié)通常從12月通過運(yùn)行3月下旬，在賓夕法尼亞它通常在2月或3月初高峰。從全國范圍來看，該病毒感染百分之五至百分之二十的美國人口每年死亡約36,000人，而超過20萬人住院。
為醫(yī)護(hù)人員強(qiáng)制性流感疫苗是不是一個(gè)新現(xiàn)象。 2005年在美國華盛頓州立醫(yī)院成為第一個(gè)要求的疫苗，但其他52個(gè)醫(yī)院和衛(wèi)生保健系統(tǒng)，這需要流感疫苗的后一年內(nèi)實(shí)施其政策的博士說，德博拉韋克斯勒，創(chuàng)始人及執(zhí)行董事在明尼蘇達(dá)州免疫行動(dòng)聯(lián)盟。
去年，費(fèi)城兒童醫(yī)院和賓夕法尼亞大學(xué)衛(wèi)生系統(tǒng)成為國家的第一個(gè)要求對于大多數(shù)員工和志愿者流感疫苗，但都不允許例外醫(yī)療和宗教的原因。他們沿著健康的阿賓頓是在流感疫苗已經(jīng)取得的工作人員和志愿者的強(qiáng)制性國家唯一的。
該四合成的政策適用于賓夕法尼亞醫(yī)學(xué)工作人員和教師，以及合同臨床人員，學(xué)生在醫(yī)療環(huán)境中，研究人員和志愿者/訓(xùn)練。獲豁免的員工須戴上口罩或防毒面具微粒在工作期間，流感季節(jié)。
CHOP方案的政策，包括文書，清潔衛(wèi)生和實(shí)驗(yàn)室工作人員，醫(yī)院在其第一年的“一面倒”的達(dá)標(biāo)率百分之99.9 ，發(fā)言人喬伊麥庫爾瑞恩說。一個(gè)少數(shù)人獲得豁免及九名雇員終止，她補(bǔ)充說。
在過去的一年中，突出健康，病人安全和醫(yī)療團(tuán)體紛紛發(fā)表聲明，支持醫(yī)護(hù)人員強(qiáng)制流感疫苗。在美國醫(yī)療保健流行病學(xué)，傳染病協(xié)會(huì)和美國近的美國兒科學(xué)會(huì)是其中之一。
美國醫(yī)院協(xié)會(huì)建議后，美國巴門尼德處世秘籍之十八--在創(chuàng)世時(shí)上帝已經(jīng)完美地造出了人和所有其他生物控制和預(yù)防中心的指導(dǎo)方針，鼓勵(lì)，但不要任務(wù)，流感疫苗注射。課程發(fā)展議會(huì)建議對每個(gè)人都是季節(jié)性流感疫苗的老年人超過6個(gè)月。
他說：“重要的是，誰在醫(yī)護(hù)人員的照料前線能夠繼續(xù)而不丟失時(shí)間因巴門尼德處世秘籍之十八--在創(chuàng)世時(shí)上帝已經(jīng)完美地造出了人和所有其他生物本身或他們的重要工作作出貢獻(xiàn)的流感蔓延到那些誰可能是脆弱的， “美國心臟協(xié)會(huì)發(fā)言人馬修費(fèi)尼克說。
鼓勵(lì)投
CDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，約有一半的美國醫(yī)療保健工作者每年獲得流感疫苗，但其他研究發(fā)現(xiàn)，這個(gè)百分比是在一定的保健工作者段高。國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是，一個(gè)醫(yī)生的三分之一說他們不打算讓流感疫苗。
根據(jù)其自愿疫苗計(jì)劃的后一年，阿賓頓員工至少64人得流感疫苗的百分之，凱利說，這個(gè)百分比是類似于衛(wèi)生系統(tǒng)在近幾年出現(xiàn)。
但研究也表明，有四分之一的衛(wèi)生保健工作者在一個(gè)典型的合同季節(jié)感，會(huì)來上班時(shí)，他們生病，凱利說。流感病毒具有高度傳染性，可在癥狀出現(xiàn)之前蔓延二一兩天。醫(yī)院員工保持健康是在一個(gè)社區(qū)流感爆發(fā)事件的關(guān)鍵。
新的就業(yè)要求是跟別人強(qiáng)加的醫(yī)院通常，凱利說。雇員和志愿者都必須得到麻疹開槍，如果誰在對待孩子的單位和懷孕的媽媽也需要得到Tdap的（合并破傷風(fēng)，白喉和百日咳）疫苗的工作。在阿賓頓，每個(gè)人，包括外部供應(yīng)商，都必須每年檢測結(jié)核病。
醫(yī)院在流感疫苗對員工自愿，管理員說，他們大力鼓勵(lì)員工得到一，這是免費(fèi)提供的。員工誰是下降的疫苗通常需要簽署一份表格，并可能被要求采取其他的衛(wèi)生預(yù)防措施。
詠嘆調(diào)生，其中有一個(gè)在瀑布醫(yī)院校園，要求員工每年參加培訓(xùn)，提供有關(guān)流感的信息，如何預(yù)防和接種疫苗的重要性，女發(fā)言人瑪麗亞切爾切奧斯萊德說。
雄鹿隊(duì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的布里斯托爾，去年有百分之流感疫苗85員工之間的比率，也有一個(gè)政策，禁止任何工作，如果他們表現(xiàn)出呼吸或類似流感癥狀的工作人員，發(fā)言人約翰科夫曼說。
“我們的下雄鹿醫(yī)院認(rèn)為，由于不斷變化的流感疫苗的性質(zhì)，即大力鼓勵(lì)我們的員工接受他們的拍攝是好的政策， “首席護(hù)士長帕特里夏貝恩說。
流感疫苗是在盧爾德衛(wèi)生系統(tǒng)自愿伯靈頓，新澤西州，雖然醫(yī)院是“積極“考慮強(qiáng)制員工誰在重癥監(jiān)護(hù)病房，醫(yī)生對感染控制工作阿什拉夫汗疫苗公司董事說。去年盧爾德有百分之79的雇員之間的流感疫苗的遵守率。
就全國而言，一些護(hù)理組已經(jīng)打過了規(guī)則，稱雇員應(yīng)自行決定是否需要疫苗，但疫苗對要求找人是困難的。
全國Workrights研究所普林斯頓，新澤西州，以及前美國公民自由聯(lián)盟的就業(yè)權(quán)利，董事總裁劉易斯莫爾特比表示，這是遠(yuǎn)低于醫(yī)院的權(quán)利，采取措施保護(hù)公眾。
“這是不幸的，以執(zhí)行對員工的主意，他們不想，但病人放在第一位。如果你在醫(yī)院工作，你的工作是使患者提供更好，而不是殺死他們，“莫爾特比說。 “坦白說，如果我運(yùn)行一個(gè)醫(yī)院我會(huì)做同樣的事情，我們是第一個(gè)批評的雇主。 “